逐步提高补助水平
2018-03-26 10:05
来源:未知
点击数:           

同时提高的还有基层医务人员待遇。政府办社康中心的岗位管理和绩效考核制度,将以岗位工作数量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等要素为核心进行内部考核,考核结果与医务人员的岗位聘用、个人薪酬挂钩。

盲人积分达120分却一直无法入户?深圳人社部门回应许勤主持召开深圳市政府常务会议:加快取消行政职权在深全国人大代表人数史上最多 深圳代表委员关注啥?深圳市副市长吴以环调研康美药业"互联网+医疗"项目深圳拟新建3所儿童医院 龙华 宝安和龙岗各建一所

政府办社康中心与其举办医院的人员工资总额按同等标准核定、分开管理,基础性和奖励性绩效工资比例由举办医院自主调整;举办医院可从单位上年度收支结余部分自主提取一定比例,用于增发社康中心医务人员的奖励性绩效工资,保障社康中心医务人员的薪酬待遇不低于举办医院同类同级医务人员的平均水平。

深圳又到了“乱穿衣”的季节 注意!10号起又要变冷瞅瞅前海工作的港企员工 怎么吐槽深圳湾口岸拥堵的2月网民态度:超三成网友表示今年仍有在深购房计划马兴瑞走进“民心桥”与市民互动特区内外发展差异化 今年起向原特区外大量供用地

市财政按照市属各医院副高级以上职称医生的平均工资薪酬水平,以及用于安排专家进驻社康中心的实际岗位数,给予专项补助,纳入派出医院绩效工资总额进行分配,并向进驻社康中心的专家倾斜。

财政对社康中心的补助水平也将提高。深圳将启动全市所有公立医疗机构财政补助机制改革,政府办社康中心实行以事定费、购买服务、专项补助,将财政补助与人员编制脱钩,改为与其完成工作任务的情况挂钩,逐步提高补助水平。

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.gg-lighting.com六肖期期准,261111.com开奖结果,www./37337.com,香港六合彩挂牌,六肖期期准免费公开网,www.心水论坛版权所有